Невыплата заработной платы со стороны работодателя-это проблема, которая особенно приобрела остроту в последние годы в связи с развитием экономического кризиса, который ударил по всему миру, работы из коммерческого сектора до промышленности, от услуг мелких предпринимателей, которые сжаты от налогов и от задержки кредиты в хвастайтесь отношении Государства, не в состоянии справиться с оплаты труда своих работников, необходимо внести обязательные пенсионные взносы, в СКР или на тринадцатьРаботник, который намерен уйти в отставку с работы, чтобы серьезные нарушения со стороны работодателя, т.
е, из-за невыплаты заработной платы, причитающуюся должен подать в INPS, ряд документов, подтверждающих серьезное нарушение договора со стороны работодателя, путем доставки извещения, жалоб, подвергается, запретительных писем, которые демонстрируют одновременно запросы и напоминания оплаты со стороны работника, и воля работодателя, чтобы не платить, как за.
Работник, который уходит в отставку по уважительной причине, производный от невыплаты зарплаты, должно включать ряд процедур для того, чтобы увидеть признанных Inps, пособие по вынужденной безработицы, таким образом, на вопрос, Ждать придется приложить ряд документов подтверждающие его готовность защищаться с помощью Закона, а затем через жалобы, подвергается, судебный запрет, вот что в большинстве случаев должны быть предприняты с помощью адвоката, специализирующегося в области работы.
Но то, что должно и может сделать работник, который не имеет денег, чтобы оплатить его законного представителя. В этих случаях, Итальянская Конституция гарантирует всем гражданам, которые не имеют достаточно средств, вы можете быть представлены адвокатом, прибегая на бесплатную юридическую помощь за счет Государства, как это предусмотрено в статье.
76 в “Уникальный Текст Расходы Правосудия” (DPR 115 2002).
Возможность получить доступ на бесплатную юридическую помощь, другими словами, обратиться к юристу бесплатно, предназначен только для людей, которые попадают в определенный порог дохода. Работник таким образом может обратиться к любому адвокату и требовать признания бесплатную юридическую помощь, со своей стороны, юридическая вы должны включить его, чтобы занять разрешение на собственный Совет ордена за предложение, предписание и на следующий банкротстве для работодателя. Реформа Берсани предоставляет возможность, в частности, причины, связанные с Работой, вы можете использовать альтернативные методы оплаты по тарифной адвокатов, т. е, оплата в процентах или в фанты, которые фактически позволяют работнику восстановить их, прежде чем до карты, в отношении работодателя неплатежеспособным, без того, чтобы предвидеть деньги и отсрочки оплаты векселя, по окончании судебного разбирательства и только затем на встраиваемые фактической задолженности по заработной платы и выходного пособия. Работник, который не получает зарплату, по крайней мере два месяца может уйти в отставку по уважительной причине и без предварительного уведомления, в после этого необходимо обратиться к юристу, чтобы включить процедуры для получения суммы, и, чтобы доказать, INPS быть работник, который подал в отставку невольно и получить доступ таким образом, на пособие по безработице ASpI.
1) Выбор Адвоката и подписку, Модели Данной Профессиональной задачи для Взыскания Задолженности с Работы Один раз, оговоренный способ оплаты и подписанного модели пришествия профессиональной задачи для восстановления средства для работы, и выполняются необходимые предварительные проверки, адвокат начинается процедура восстановления кредитной карты.
Для того, чтобы потребовать Судебного запрета, законный обязан обратиться в компетентный Суд по трудовым спорам по территории в зависимости от места, где проходила или прекратил трудовую деятельность, или где имеет место в компании, и работодатель, и представить экземпляр, на специальной модели, чтобы добиться Судебного запрета на квитанцию (арт. е, подать жалобу, которая позволяет активировать специальную процедуру, которая позволяет получить в течение нескольких дней, минимум есть максимум двадцать дней, вопрос со стороны судьи порядок предписание в отношении работодателя для немедленной оплаты сумм, указанных на зарплаты-квитанцию, представленных работником плюс проценты и судебные издержки. С этой процедурой, которая не предусматривает состязательность, делает так, что работодатель не может отвечать перед Судом, но может сделать это только через связи, посредством уведомления. Важно: обязательное условие для того, чтобы потребовать судебного запрета в отношении работодателя, представляет копии платежных ведомостей, которые представляют именно свидетельство о неплатежеспособности компании и трудовых отношений. Что делать, если у вас нет заработной платы. После выдачи судебного приказа суд, приходит уведомление, предписание, через Судебных приставов, то работодателю, что с даты получения акта будет сорок дней, чтобы подать апелляцию на постановление, обратившись в Суд, таким образом, давая начала из обычной для установления фактической задолженности. Если работодатель не выполняет оппозиции в пределах вышеуказанного срока, на экземпляре адвоката, Судья объявляет постановление окончательное и может включать процедуры, чтобы сделать его работает с наложение ареста на имущество должника. Для кредитов от работы есть возможность со стороны Законодательного органа на запрос адвоката, принять сейчас постановление судебного временно исполнительной власти, таким образом, чтобы ускорить процедуры взыскания сумм, не выплаченных непосредственно от активов субъекта moroso (арт. Вместе с этим постановлением, может быть уведомил должника также предписания, а именно, последнее предупреждение, прежде чем прийти к конфискации его имущества, предоставив работодателю там дней, чтобы заплатить сумму, суммы от заработной платы, проценты и судебные расходы погашены в судебное распоряжение в дополнение к вопросам, связанным с поучением же (арт. С процедурой конфискации имущества, и работник может занять с использованием экземпляра от адвоката, что имущество должника, если поставить на аукцион или, что кредиты и работодателя компании, которая имеет к третьим лицам, должны быть доступны и выплачивается непосредственно работнику. Последнее предположение, как правило, является запрос, потому что самый быстрый и прибыльный, красивый вид, возможность получить денежные средства непосредственно с банковских счетов работодателя и общества или дебиторской задолженности клиентов компании.
После стадии взыскания, вы всегда открывает процесс выполнения, что позволяет ликвидацией сумм, причитающихся работнику, но не сразу, так как каждый процесс может и затянуться даже на несколько месяцев.
Если наложение ареста на имущество работодателя и общества, не в состоянии, однако, для покрытия сумм, причитающихся работнику, то последний имеет возможность предложить с помощью адвоката, банкротство, чтобы бывший работодатель, который позволит ему быть выплачена в крайнем случае, или, как предоставить вам доступ к предоставления Фондом Гарантирования ИНПС, чтобы по крайней мере часть кредита, начисленные. Гарантийный Фонд создан в ИНПС, это своего рода страховка для работников, которая охватывает, например, платит последние три месяца, и выходное пособие в случае банкротства неплатежеспособных компаний со своими работниками. Обязательным условием для входа в такой фонд, что и было объявлено банкротство компании и в том, что работник подал заявление о приеме в пассивный банкротстве.
